( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

admin2022-04-20 87

问题 ( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

选项 A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法

答案B

解析平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s8o0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)