在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。

admin2016-11-22 60

问题在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。

选项 A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、SMART法
D、关键事件法

答案C

解析在确定了团队或个体的工作产出，并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后，应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time-bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

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在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。

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()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

培训评估的方法包括()。

企业劳动关系管理决策可分为()。

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。

集体合同由()代表职工与企业签订。

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

以下关于企业定员的说法正确的是()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

下列函数中是同一函数的原函数的是________．

胎儿脊柱裂表现明显是在多少孕周后：

应当按照交通部颁布的《公路工程国内招标文件范本》(2003年版)的格式和要求，编制招标文件的公路工程项目包括()。

某租赁公司出租一台设备，该设备价格为80万元，租期10年，每年年末支付租金，折现率为10%，附加率为5%，则每年租金为(　　)。

作为商业银行内部评级法指标的是()。

一般而言，下列关于债券的表述，错误的是()。

先诉抗辩权不得行使的情况包括()。

一般来说，心理测量是在（）变量上进行的。

在唐代，中央和地方发生重大案件时，由大理寺、刑部和御史台的长官会同审判，这一形式被称作()

A、 B、 C、 A

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特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

培训评估的方法包括()。

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目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。

集体合同由()代表职工与企业签订。

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

以下关于企业定员的说法正确的是()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]

下列函数中是同一函数的原函数的是________．

胎儿脊柱裂表现明显是在多少孕周后：

应当按照交通部颁布的《公路工程国内招标文件范本》(2003年版)的格式和要求，编制招标文件的公路工程项目包括()。

某租赁公司出租一台设备，该设备价格为80万元，租期10年，每年年末支付租金，折现率为10%，附加率为5%，则每年租金为( )。

作为商业银行内部评级法指标的是()。

一般而言，下列关于债券的表述，错误的是()。

先诉抗辩权不得行使的情况包括()。

一般来说，心理测量是在（）变量上进行的。

在唐代，中央和地方发生重大案件时，由大理寺、刑部和御史台的长官会同审判，这一形式被称作()

A、 B、 C、 A

某租赁公司出租一台设备，该设备价格为80万元，租期10年，每年年末支付租金，折现率为10%，附加率为5%，则每年租金为(　　)。