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职业资格
层次评估法的不足之处在于( )。
层次评估法的不足之处在于( )。
admin
2017-02-23
56
问题
层次评估法的不足之处在于( )。
选项
A、评估体系中考虑的因素不够全面
B、没有对目标本身进行评估
C、重视结果评估,忽视过程评估
D、不能把各个层次形成一个有机的整体
E、数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱
答案
A,D,E
解析
层次评估法的不足之处包括:①评估体系中考虑的因素不够全面,因素的确定带有一定的主观性;②数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱;③不能把各个层次形成一个有机的整体。BC两项属于泰勒模式的缺点。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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