首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
层次评估法的不足之处在于( )。
层次评估法的不足之处在于( )。
admin
2017-02-23
44
问题
层次评估法的不足之处在于( )。
选项
A、评估体系中考虑的因素不够全面
B、没有对目标本身进行评估
C、重视结果评估,忽视过程评估
D、不能把各个层次形成一个有机的整体
E、数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱
答案
A,D,E
解析
层次评估法的不足之处包括:①评估体系中考虑的因素不够全面,因素的确定带有一定的主观性;②数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱;③不能把各个层次形成一个有机的整体。BC两项属于泰勒模式的缺点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/74ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。
晋升培训主要包括两个阶段,其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平,增长受训者的才干,丰富受训者的工作经验,使其具备任职的基本条件为目的的。
晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
企业分支机构培训的重点不包括()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计,包括()等内容。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
随机试题
鄭子産有疾,謂子大叔曰:“我死,子必爲政。唯有德者能以寛服民,其次莫如猛。夫火烈,民望而畏之,故鮮死焉;水懦弱,民狎而翫之,則多死焉,故寛難。”疾數月而卒。大叔爲政,不忍猛而寛。鄭國多盗,取人于萑苻之澤。大叔悔之,曰:“吾早從夫子,不及此。”興徒兵以攻萑
汉代选拔官员的制度有哪些?
脊髓突然离断后,断面以下的脊髓所支配的骨骼肌紧张性
荆防的处方应付为
工程实施阶段监理单位应形成()类文件。
将结算参与人所有达成交易的应收、应付证券或资金予以充抵轧差,计算出结算参与人相对于所有交收对手方累计的应收、应付证券或资金净额的结算方式是()。
宜兴有“陶都”之称,尤其以生产紫砂陶最为著名。()
下列关于学习动机的表述,错误的是()
Don’tworry.______youworkhard,youaresuretopasstheexam.
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyouressaywithabriefdescriptionofthepi
最新回复
(
0
)