首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。
admin
2022-02-25
31
问题
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。
选项
A、在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B、因自然原因造成的工资差别有其存在合理性
C、政府应当消除一切垄断性工资差别
D、文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
答案
C
解析
垄断性工资差别指不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然力量的限制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
组织设计的主体工作是()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。
随机试题
给长时间用氧的病人吸氧时哪种做法不妥
40岁农民,诊断左肺炎球菌肺炎,治疗上该患者应用青霉素800万U,2次/d静点,3天后体温未明显下降。左胸痛加重考虑可能为哪种原因引起
男性,50岁,肝炎病史20余年。近2个月来出现右侧季肋部持续胀痛,伴厌食、乏力和腹胀。查体:右侧肋缘下可触及到肿大的肝脏,质地坚硬,边缘不规则;AFP>1000μg/L。有确定诊断意义的检查是
调制解调器的功能是实现()。
下列关于品德修养与德育的关系的表述,错误的是()。
有学者指出,婴儿对音乐和歌声的反应要比话语更强烈,对于六个月大的婴儿,母亲的歌声最容易让其入眠,同时,音乐旋律能反映人体自身的韵律,比如心跳和呼吸的节奏。下列哪项最符合上述论断?()
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
顺序存储方法是把逻辑上相邻的结点存储在物理位置【】的存储单元中。
冯.诺依曼(VonNeumann)在总结研制ENIAC计算机时,提出两个重要的改进是()。
早く医者に見て________ほうがいいですよ。
最新回复
(
0
)