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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。(2006年5月二级真题)
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。(2006年5月二级真题)
admin
2013-08-05
24
问题
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、适用范围较小
B、打分容易出错
C、核算相当复杂
D、反馈比较困雉
答案
A
解析
加权选择量表法是行为量表法的另一表现形式。其具体的形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列人量表中,作为考评者评定的依据。加权选择量表法具有打分容易,核算简单,便于反馈等优点,主要缺陷是适用范围较小。采用该方法时,需要根据具体岗位的工作内容,设计不同内容的加权选择考评量表。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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