金都公司是国内一家大型制造企业，为了便于商品的销售，他们将产品存放在分布于全国各地的12个分拨中心，每个分拨中心都建有仓库和自己的车队，为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的

admin2016-04-28 56

问题金都公司是国内一家大型制造企业，为了便于商品的销售，他们将产品存放在分布于全国各地的12个分拨中心，每个分拨中心都建有仓库和自己的车队，为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。
各分拨中心每种产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销量来确定存储地点。
金都公司用商品完好率来衡量其运营业绩，，并将其简称为客户服务。分拨中心DRP系统是其效率的充分保证。
根据以上资料，回答下列问题：
金都公司采取的是自营物流的运作模式，这一模式的优点有( )。

选项 A、可以最大程度地控制物流过程
B、管理更具灵活性
C、短期使用时成本低
D、可以为企业树立良好形象

答案A,B,C

解析 D项属于自营物流模式的劣势。

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中级经济师

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

调查反馈属于组织发展方法中的()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

关于我国在就业和失业方面规的说法，错误的是()。

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是()。

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

按经营主体不同，可将批发商分为()。

胸外心脏挤压时，应使胸骨下陷

下列非处方中成药在风寒感冒者不适用的是

采用固定合同单价的工程，每月或每阶段应根据()办理工程结算。

属于消防工程避难设施的是()。

融通资金是保险的()

下列不属于贷款流程的某一环节的是()。

临时存款账户的有效期最长为(　　　)。

以下不属于莎士比亚四大悲剧的是()。

在最坏情况下，冒泡排序的时间复杂度为______。

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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。

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调查反馈属于组织发展方法中的()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

关于我国在就业和失业方面规的说法，错误的是()。

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是()。

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胸外心脏挤压时，应使胸骨下陷

下列非处方中成药在风寒感冒者不适用的是

采用固定合同单价的工程，每月或每阶段应根据()办理工程结算。

属于消防工程避难设施的是()。

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下列不属于贷款流程的某一环节的是()。

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以下不属于莎士比亚四大悲剧的是()。

在最坏情况下，冒泡排序的时间复杂度为______。

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