某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动

admin2017-12-13 74

问题某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据以上资料，回答下列问题：
根据第一种情况，下列说法中正确的是( )。

选项 A、该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
B、劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
C、该地区的劳动力供给量比较大
D、该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高

答案A,D

解析由于产品的需求价格弹性比较大，因此劳动力需求的自身工资弹性比较高，不利于工资水平的提高。

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领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

除法定情形外，外国人在我国就业实行()。

符合肝硬化诊断的辅助检查表现是

()是国家调节社会经济活动的重要经济杠杆,必定受国家的控制和调节。

[2014年真题]高层建筑抵抗水平荷载最有效的结构是()。

个体工商户的生产经营所得按照企业所得税相关规定进行税收缴纳。()

号天池山人，别号青藤道士的是()。

慰问信中可使用()。

下列“四大名琴”与历史人物对应正确的是()。

Whichofthefollowingisthemainpurposeofthisannouncement?Accordingtotheannouncement,avalidatedidentificationcard

Writeanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowingsituation:Youhavefoundabookinthedininghall.Pleasewritea

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中级经济师

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是( )。

工作轮换的缺点有( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

除法定情形外，外国人在我国就业实行()。

符合肝硬化诊断的辅助检查表现是

()是国家调节社会经济活动的重要经济杠杆,必定受国家的控制和调节。

[2014年真题]高层建筑抵抗水平荷载最有效的结构是()。

个体工商户的生产经营所得按照企业所得税相关规定进行税收缴纳。()

号天池山人，别号青藤道士的是()。

慰问信中可使用()。

下列“四大名琴”与历史人物对应正确的是()。

Whichofthefollowingisthemainpurposeofthisannouncement?Accordingtotheannouncement,avalidatedidentificationcard

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领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。