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应聘者的筛选和录用的步骤为( )。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。
应聘者的筛选和录用的步骤为( )。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。
admin
2013-09-10
32
问题
应聘者的筛选和录用的步骤为( )。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。
选项
A、(2)(3)(4)(7)(8)(1)(5)(6)(9)(10)
B、(7)(4)(1)(2)(5)(6)(3)(8)(10)(9)
C、(7)(4)(8)(2)(5)(6)(1)(3)(10)(9)
D、(5)(6)(4)(3)(7)(8)(1)(2)(9)(10)
答案
C
解析
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,一般步骤分为:①评价申请表和简历;②初步面试;③选择测试;④面试;⑤证明材料和背景材料的核实;⑥身体检查;⑦录用决策;⑧应聘员工上岗试用;⑨试用期满进行任职考核;⑩新员工上岗任用。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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