首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
admin
2021-12-03
80
问题
下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
选项
A、经验判断法
B、个案研究法
C、业务流程分析法
D、专题访谈法
答案
A
解析
绩效考核指标的设计方法有:①工作分析法;②个案研究法;③业务流程分析法;④专题访谈法;⑤问卷调查法。经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sVo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
甲酒厂受托加工一批果木酒,白酒由乙酒厂提供,甲酒厂收取加工费5000元,并代垫部分辅助材料。该项业务增值税的纳税人是()。
()是价格变动对财政收入影响的首先表现。
在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其具有的优点有()。
大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少,经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型,其特点包括()。
下列关于一一对比法的表述不正确的有()。
企业的流动资产为100万元,其中存货为55万元,流动负债为30元,则该企业的速动比率为()。
A公司从B公司处租入设备一台,使用期3年。合同约定,A公司在三年内每年年末向B公司支付租金10万元,若贴现率为10%,则三年租金的现值为24.87万元。如果合同约定改为三年内每年年初付租金10万元,贴现率不变,则三年租金的现值为()万元。
在企业所有资产中,流动性最好的资产是()。
阳光公司是一家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等。
随机试题
【B1】【B4】
关于影响红细胞沉降率的因素,正确的是
某个体企业主张金柱欲为其62岁的母亲图雅、8岁的女儿张玉以及在其企业工作的员工28岁的司机罗帆投保保意外伤害保险。为此,他向保险公司详细询问了有关意外伤害保险的具体条件,并与保险公司签订了三份人身保险合同。请回答下列相关问题。在张某为其母亲图雅投保的合
根据《水工混凝土施工规范》(DL/T5144—2001),浇筑仓面混凝土料出现下列()情况时,应予挖除。
某外贸公司为增值税一般纳税人,2018年11月从国外进口一批货物,海关核定的关税完税价格为180万元,进口关税税率为10%,增值税税率为13%。则该公司在进口环节应缴纳增值税为()万元。
下列属于会计异常现象的是()。
图1乐器的准确称谓是()。
文化变迁是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。由于发明或借用而增添新的事物,由此导致旧事物丧失,是一种文化变迁;由于生态环境及社会生活变化,在没有替代物的情况下有些文化因素自动消失,也属于文化变迁。根据上述定义,下
情景:民华中学初三(2)班的郑光明同学因患肺炎住院,耽误了很多功课,同班同学赵晓亮在郑光明出院后每天晚上去他家给他补课,整整坚持了一个月,直到为郑光明同学补上所有落下的功课。请你以郑光明的妈妈的名义给民华中学的校领导写一封表扬信,建议学校领导对赵晓亮同学给
Onemajorobstacletoeconomicdevelopmentispopulationgrowth.Thepopulationsofmostdevelopingcountriesgrewataratemuc
最新回复
(
0
)