首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
admin
2021-12-03
68
问题
下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
选项
A、经验判断法
B、个案研究法
C、业务流程分析法
D、专题访谈法
答案
A
解析
绩效考核指标的设计方法有：①工作分析法；②个案研究法；③业务流程分析法；④专题访谈法；⑤问卷调查法。经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sVo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列属于我国预测政府预算收支指标的方法的有()
政府预算按内容划分，可分为公共预算和资本预算，其中资本预算包括()。
企业对重复出现的管理业务和工作责任，按有效利用时间和提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为（）。
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。
在使用邮寄调查法时应注意的问题是()。
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。
()是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求。
2008年，在应对次贷危机所带来的经济危机时，国内某企业深刻的认识到危机即是转机，在经济全球化浪潮下，面对现代科学技术日新月异的快速发展和国内外激烈的市场竞争重视和加强本企业员工的培训已经成为不断增强企业核心竞争力的一项根本性的战略任务。根据上述资料，回
组织承诺这一概念最早是由BeCker(1960)提出的。他将承诺定义为由单方投入(side—bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。
随机试题
审美趣味中实际上存在着的矛盾包括
他一旦动手杀了那个骑兵以后，就念念不忘，一直想着：“杀普鲁士人!”他恨他们，他对他们怀着一个既贪财而又爱国的农民才会有的那种阴狠的、强烈的仇恨。正像他自己说的，他有他的主意。他等了几天。他对战胜者是那么谦恭，既殷勤而又驯服，所以他们让他自由来去，
以下关于急性二氯乙烷中毒治疗原则描述不正确的是
胃肠道手术，术前进流食的时间是
关于雄激素，下述何项是错误的
以美国学制为蓝本，一直沿用到全国解放初期的现代学制是()。
下列不属于固定成本的是()。
“一战”后，英国经济出现了持续萧条，对其原因的探究不准确的一项是()。
马克思主义认为：“权利绝不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展。”这对我们正确理解法律权利的启示是()
Everyoneitseemshasahealthproblem.AfterpouringbillionsintotheNationalHealthService,Britishpeoplemoanaboutdirty
最新回复
(
0
)
