下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

admin2021-12-03 56

问题下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

选项 A、经验判断法
B、个案研究法
C、业务流程分析法
D、专题访谈法

答案A

解析绩效考核指标的设计方法有：①工作分析法；②个案研究法；③业务流程分析法；④专题访谈法；⑤问卷调查法。经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sVo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

某工业企业2008年销售收入为2000万元，发生销货折让共计200万元(发票已注明)，该企业申报的应纳税所得额为600万元，其部分会计核算资料如下：(1)在管理费中列支业务招待费10万元；(2)向某公司借款80万元，企业全年支付该项借款
市场竞争结构对价格形成的影响很大。在（）市场上，每一个厂只能被动地接受市场价格而不能自行决定价格。
企业组织变革的实质性阶段是（）阶段。
机械制造企业的原材料供应链管理活动属于（）。
六西格玛管理方法是一种以()为导向的管理模式。
2008年，工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业，在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生李某必须做出科学的决策。根据资料，回答下列问题
需要回答需要关注什么问题、目标是什么、何时实现目标、哪些人会受到影响、关键因素是什么的六西格玛改进模型的阶段是()。
现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会()。
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。

随机试题

资产评估机构和人员为执行资产评估业务拟订的资产评估思路和实施方案是【】
30岁，G2P1，宫内孕38周。因“无诱因胸闷、憋气、不能平卧3天”入院。患者孕期各项检查正常，4年前足月顺产。查体：BP125／80mmHg，心率130次／min，早搏2次／min，呼吸23次／min，半卧位颈静脉轻度怒张，双肺散在细小湿啰音，胎心16
在蒸馏乙醚时，一定不要将乙醚蒸干，这主要是因为
市场组合的年平均收益率为12%，市场无风险收益率为8%，市场组合的特雷诺指数为(　　)。
某中外合资企业2008年1月开业，领受房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、卫生先进单位证各一件；开业当月，签订了以下合同：(1)与银行签订一份借款合同，所载金额为80万元；(2)与保险公司签订一份财产保险合同，支付保险费4万元；(
“四季乱穿衣”是()的一大特色。
儿童医院社会工作中，对儿童患者而言，社会工作者应()。
歌曲：作词：作曲()
在五阶段网络开发过程中，网络物理结构图和布线方案的确定是在(59)________________阶段确定的。
关于查询优化问题，下列说法错误的是______。

最新回复(0)

下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

市场竞争结构对价格形成的影响很大。在（）市场上，每一个厂只能被动地接受市场价格而不能自行决定价格。

企业组织变革的实质性阶段是（）阶段。

机械制造企业的原材料供应链管理活动属于（）。

六西格玛管理方法是一种以()为导向的管理模式。

需要回答需要关注什么问题、目标是什么、何时实现目标、哪些人会受到影响、关键因素是什么的六西格玛改进模型的阶段是()。

现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会()。

组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。

资产评估机构和人员为执行资产评估业务拟订的资产评估思路和实施方案是【】

在蒸馏乙醚时，一定不要将乙醚蒸干，这主要是因为

市场组合的年平均收益率为12%，市场无风险收益率为8%，市场组合的特雷诺指数为( )。

“四季乱穿衣”是()的一大特色。

儿童医院社会工作中，对儿童患者而言，社会工作者应()。

歌曲：作词：作曲()

在五阶段网络开发过程中，网络物理结构图和布线方案的确定是在(59)________________阶段确定的。

关于查询优化问题，下列说法错误的是______。

市场组合的年平均收益率为12%，市场无风险收益率为8%，市场组合的特雷诺指数为(　　)。