首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。
企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。
admin
2017-09-13
85
问题
企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。
选项
A、重大事故隐患管理制度
B、安全生产责任制度
C、伤亡事故报告和处理制度
D、安全生产检查制度
答案
C
解析
伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。A项,重大事故隐患管理制度,是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失,潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。B项,安全生产责任制度,是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。D项,安全生产检查制度,是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sZIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
场地拓展训练的特点不包括()。(2007年5月三级真题)
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。
面试不能够考核应聘者的()。
随机试题
简述外语学习中的语言迁移现象。
符合门脉性肝硬化的描述为
Hartmannperaticn
患者,男,72岁。因体检发现心脏杂音来诊,查体BP150/70mmHg,主动脉听诊区第二音减弱,可闻及3/6级收缩期杂音,稍粗糙,向颈部传导。关于该患者,下列说法正确的是
DNA在加热变性时的分子变化是
设=(2t一1)i一2tj+costk,当t=0时,A=2i+j,则A等于:
根据《建设工程质量管理条例》,工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的。责令停止违法行为或改正,并对单位处()的罚款。
下列各项中,不属于会计职业道德功能的是()。
民事法律行为以权利和义务为构成要素。()
若有定义语句:inta[2][3],*p[3];则以下语句中正确的是
最新回复
(
0
)