企业制定( )的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

admin2017-09-13 49

问题企业制定( )的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

选项 A、重大事故隐患管理制度
B、安全生产责任制度
C、伤亡事故报告和处理制度
D、安全生产检查制度

答案C

解析伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。A项，重大事故隐患管理制度，是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。B项，安全生产责任制度，是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。D项，安全生产检查制度，是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业制定( )的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

组织公正与报酬分配的原则不包括()。

岗位评价的具体标准不包括()

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

企业短期可变的生产要素是()

非结构化面试的优点包括()。

既是外来原始凭证，又是一次凭证的是()

人工喂养：

关于非遗传毒性致癌物的叙述，不正确的是

下列说法正确的是()。

无论哪一类收益性物业的管理,基本包括以下()内容。

关于可缩性支架的特点，说法错误的是()。

人格的倾向性和人格的心理特征是()。

从12时到13时。钟表的时针与分针成直角的次数有()。

下列关于C语言数据文件的叙述中正确的是()。

企业制定( )的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

组织公正与报酬分配的原则不包括()。

岗位评价的具体标准不包括()

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

企业短期可变的生产要素是()

非结构化面试的优点包括()。

既是外来原始凭证，又是一次凭证的是()

人工喂养：

关于非遗传毒性致癌物的叙述，不正确的是

下列说法正确的是()。

无论哪一类收益性物业的管理,基本包括以下()内容。

关于可缩性支架的特点，说法错误的是()。

对于未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，对其直接负责的主管犬员和其他直接责任人员，可以处( )。

人格的倾向性和人格的心理特征是()。

从12时到13时。钟表的时针与分针成直角的次数有()。

下列关于C语言数据文件的叙述中正确的是()。