2. 自考
  3. 说明CIS设计与导人的步骤。

说明CIS设计与导人的步骤。

admin2012-08-26  70
问题 说明CIS设计与导人的步骤。
选项
答案CIS的设计与导入有许多工作要做，根据它们内在的逻辑联系，可以把诸多的工作内容概括为六个大步骤，其先后顺序依次是： (1)提出CIS计划。这是导入CIS的前提，无论是谁(企业领导者、企业顾问或其他人士)提出，最终都要使得企业最高领导者对CIS有所了解并对企业内外环境有正确的认识。导入CIS不是一个盲目的举动，而是为了解决企业目前或将来会遇到的问题，例如：企业名称陈旧、形象老化，企业形象与产品形象或业务领域不符，企业业务或市场环境有重大变化，与同行企业相比缺乏形象竞争力、公众认知度较差，等等。 (2)调查与分析。通过调查研究，找到企业问题的关键所在，是成功实施CIS的保证。调查内容主要是企业现状和企业形象两方面。 (3)确定企业理念。在分析调查结果以后，立足企业历史、现实和未来发展方向，确定企业的目标、哲学、宗旨、精神、道德、作风等。 (4)行为与视觉设计。在企业理念指导下，设计相应企业行为识别要素与视觉识别要素。 (5)发布CIS。就是将已制订成熟的CIS方案向内部员工、新闻界和社会公众公开。对内发表的目的是激发员工热情、强化员工决心和执行CIS各项计划的自觉性，发表内容包括：实施CIS的意义和原因，CIS实施过程和进度，新的理念识别、行为识别和视觉识别要素，统一的对外说明方式等。 (6)CIS实施。如果不能坚决地贯彻实施，再好的CIS方案和计划也无济于事。在实施过程中，关键在于企业领导者是否有坚定的信念、是否自觉从我做起。CIS实施虽然离不开政策、措施、制度的推动，但主要应调动广大员工的内在积极性和主动性，因此努力营造一个积极的企业文化氛围是很有必要的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/saLR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)