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说明CIS设计与导人的步骤。
说明CIS设计与导人的步骤。
admin
2012-08-26
63
问题
说明CIS设计与导人的步骤。
选项
答案
CIS的设计与导入有许多工作要做,根据它们内在的逻辑联系,可以把诸多的工作内容概括为六个大步骤,其先后顺序依次是: (1)提出CIS计划。这是导入CIS的前提,无论是谁(企业领导者、企业顾问或其他人士)提出,最终都要使得企业最高领导者对CIS有所了解并对企业内外环境有正确的认识。导入CIS不是一个盲目的举动,而是为了解决企业目前或将来会遇到的问题,例如:企业名称陈旧、形象老化,企业形象与产品形象或业务领域不符,企业业务或市场环境有重大变化,与同行企业相比缺乏形象竞争力、公众认知度较差,等等。 (2)调查与分析。通过调查研究,找到企业问题的关键所在,是成功实施CIS的保证。调查内容主要是企业现状和企业形象两方面。 (3)确定企业理念。在分析调查结果以后,立足企业历史、现实和未来发展方向,确定企业的目标、哲学、宗旨、精神、道德、作风等。 (4)行为与视觉设计。在企业理念指导下,设计相应企业行为识别要素与视觉识别要素。 (5)发布CIS。就是将已制订成熟的CIS方案向内部员工、新闻界和社会公众公开。对内发表的目的是激发员工热情、强化员工决心和执行CIS各项计划的自觉性,发表内容包括:实施CIS的意义和原因,CIS实施过程和进度,新的理念识别、行为识别和视觉识别要素,统一的对外说明方式等。 (6)CIS实施。如果不能坚决地贯彻实施,再好的CIS方案和计划也无济于事。在实施过程中,关键在于企业领导者是否有坚定的信念、是否自觉从我做起。CIS实施虽然离不开政策、措施、制度的推动,但主要应调动广大员工的内在积极性和主动性,因此努力营造一个积极的企业文化氛围是很有必要的。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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