根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有( )。

admin2022-05-11 54

问题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有( )。

选项 A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、违反劳动纪律
C、严重违反用人单位规章制度
D、被依法追究民事责任

答案A,C

解析用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；(6)劳动者被依法追究刑事责任的。

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初级经济法基础

初级会计专业技术资格

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