首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
(2014年)关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
admin
2017-05-10
24
问题
(2014年)关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动规章制度应当由工会制定
B、劳动规章制度应当经过民主程序制定
C、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D、劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
答案
B
解析
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,庄当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/skMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从应用方面来看,瑞典沃尔沃汽车公司在20世纪60年代起就采用的工业设计的应用方法是()。
工作分析的基本术语有()。
工作招聘会的优点是()。
人员招聘的来源可分为()两个渠道。
劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()。
常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的项目,这一指标被称为心理测验的()。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。
随机试题
细胞坏死的主要形态标志是_______的改变,表现为_______、_______、_______。
能增加尿量的方法有
男性,22岁,进食后突发上腹痛,撕裂样,迅速波及全腹,3小时后于急诊求治,既往有溃疡病史,腹肌紧张,全腹压痛,肠鸣音弱,wBCl0.1×109/L。最可能的诊断是
()是工程建设定额中的基础性定额。
转贴现是()的行为。
企业编制的财务情况说明书至少应对下列情况作出说明( )。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
以下关于新中国成立以来我国体育事业的发展状况叙述不正确的是()。
请分析说明以下几句话的基本含义,并结合这些内容简要论述唐律的特点。A.“诸共同犯罪者,以造意为首,随从减一等。”B.“礼者,敬之本;敬者,礼之舆,故《礼运》云:‘礼者,君之柄,所以别嫌明微,考制度,别仁义。’责其所犯既大,皆无肃敬之心,故曰
要改变窗体上文本框控件的输出内容,应设置的属性是
最新回复
(
0
)