首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照中国人民银行规定,贷记卡透支按月计划收复利,准贷记卡透支按月计收单利,透支利率为日利率( ),并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。
按照中国人民银行规定,贷记卡透支按月计划收复利,准贷记卡透支按月计收单利,透支利率为日利率( ),并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。
admin
2020-01-16
78
问题
按照中国人民银行规定,贷记卡透支按月计划收复利,准贷记卡透支按月计收单利,透支利率为日利率( ),并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。
选项
A、万分之二
B、万分之三
C、万分之四
D、万分之五
答案
D
解析
按照中国人民银行规定,贷记卡透支按月计划收复利,准贷记卡透支按月计收单利,透支利率为日利率万分之五,并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/snb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:改善工作满意度的方法有()。
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括()。
某公司2011年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答下列问题:该公司的情况
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。由于公司的财务部在最近几年组织结构
张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没
张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。
随机试题
在肉中添加亚硝酸盐或硝酸盐的作用是
产后子宫完全复旧时间不哺乳产妇平均恢复排卵时间
甲企业、乙企业和朱某作为发起人募集设立了丙股份有限公司,丙公司共有200万股股份,甲企业持有丙公司40万股股份.乙企业持有丙公司20万股股份,朱某持有丙公司10万股股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。丙公司章程中规定实行累积投票制。丙公司为奖励公司杰
计算索赔费用时,修正的总费用法中,修正的内容包括()。
债务人或者第三人有权处分的财产可以抵押的有()。
在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的( )。
下列给互联网上传内容的网民人数的排列顺序正确的是()。
“四个全面”是相辅相成、相得益彰的。全面建成小康社会的动力源泉是()
在过程定义中有语句:PrivateSubGetData(ByValdataAsInteger)其中ByVal的含义是()。
昨天晚上王强来上课,又是“空手到”,连半张作业也交不出来,而且在我为别的学生改作业时,他还不断打呵欠,真是失礼极了!但是下课时,他对我说的话,把我一肚子的不高兴全扫光了。他说:“自从到房地产公司工作,每天一大早就开车带客户看房子,忙到天黑,实在精疲力尽,没
最新回复
(
0
)