首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。
admin
2017-02-23
28
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。
选项
A、21
B、22
C、27
D、34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83×8)的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/spov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在()。
培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响,有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。
现代企业文化是经济高速发展的文化体现,具有()等特点,应当写入员工手册。
确认培训时间须考虑的相关因素有()。
社会知觉包括的类型有()。
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
要素计点法中,通常要给每个要素赋予不同的点值,那么必然要形成点值方案,它的形成是在()。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
随机试题
资产评估机构申请证券评估资格,应具有不少于()名注册资产评估师,其中最近3年持有注册资产评估师证书且连续执业的不少于()人。
单加氧酶系参与
为安全输血,临床医生需对需要输血的病人做下列哪项工作
汽车正在行驶中,一名儿童突然冲向马路对面。司机急刹车,汽车在发出刺耳的刹车声后停住,儿童在车前的半米处跑过。这时司机顿感心跳加快,头上冒汗,手脚无力,这种情绪状态是
外痔发生于齿状线以上,是肛门直肠病中最常见的疾病。()
基金信息披露的实质性原则包括()
下列关于税务行政复议申请人的表述中,不正确的有()。
属于“一行三会”范畴的是()。
菜鸟,新手
20世纪70年代末,中国开始实行对外开放,并逐步把它作为一项基本国策,主要取决于()
最新回复
(
0
)