首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
admin
2013-04-10
29
问题
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
选项
A、目标管理法
B、目标评价法
C、模拟实验法
D、控制实验法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/stgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权，土地出让年限50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件，可建设8幢17层的住宅。经过运用比较定价法测算，商品住宅均价确定为4500元／平方米。项目采用一次性开发的方式，预计建设期2年，第一年开始预售。在
求取建筑物重新购建价格的方法有()。
某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的，土地使用权年期为50年，预计该写字楼2年后建成出租，月毛租金为50元／平方米，出租率为90％，运营费用为毛租金的40％。采用假设开发法评估该在建工程的价值，应从该写字楼建成后的价值中减去()。
房地产开发项目的工程系统构成的关系为()。
关于小组访谈法，下列说法正确的有()。
关于运用累加法求报酬率，下列说法正确的有()。
选取可比实例的数量，一般要求选取()的可比实例即可。
建设用地使用权出让合同是指土地的出让方和受让方之间就()问题达成的明确相互间权利和义务关系的协议。
某投资项目在建期间需一次性投入500万元，项目投产后第1年末可获得净收入50万元，第2年末可获得净收入80万元，从第3年起每年的净收入为100万元，直到第10年末。假定市场收益率为10％。请根据以上资料，回答下列问题：
某房地产项目价格策略如下：一次性付款优惠2％，申请抵押贷款价格优惠0．5％，分期付款不予优惠。这是一种()。
随机试题
房地产价格是由房地产的有用性、稀缺性和有效需求三者相互结合而产生的。在现实中,不同房地产的价格之所以有高低,同一房地产的价格之所以有变动,归总起来也是由于这三者的程度不同及其变化引起的。()
第0年至第n-1年每年现金流量为A，则其等值于第0年( )。
燃气管道阀门在安装前应做()试验，不合格者不得安装。
下列会计处理中，正确的有()。
心理发展
街道办事处工作人员在该社区的宣传栏中发布了基础行为规范。以取得社区居民的理解和配合。这种方式属于社区参与中的()。
甲(男)与乙(女)于2000年结婚，婚后生有一子(丙)。2006年甲调动到A城工作，随后因与乙感情不和而通过诉讼离婚。2008年A城某区人民法院判决准予离婚，并判决丙随其母乙共同生活，甲每月支付给丙抚养费150元。2009年春节，丙在与邻居小孩丁玩耍时，不
设计美术馆向来是建筑师莫大的机遇，他们会因此得到可以尽情施展最炫目华彩技法的舞台。而在梵.高美术馆，从最初设计草图的里特维尔德，到负责设计配楼的黑川纪章，再加上为他们拾遗补缺的凡.古尔，都不约而同地采取了非常低调内敛的姿态，绝无半分喧宾夺主的企图。是不是该
教育方针
A、GaininggreatfameontheInternet.B、Publishingacollectionofhisphotos.C、Collectingthebestphotosintheworld.D、Beco
最新回复
(
0
)
