关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有( )。

admin2014-08-25 34

问题关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有( )。

选项 A、违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B、劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
C、劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
D、如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
E、劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

答案A,C,D,E

解析劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sys0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列关于财政支出分类方法的说法，正确的是()。

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2019年上半年职工请假情况。这7名员工2019年上半年请假天数分别为1、5、3、10、0、7、2。这组数据的中位数是()。

在相关分析中，如果两个变量间Pearson相关系数r＝0，这表示()。

关于财政支出规模指标的说法，正确的有()。

发生货币危机的国家在汇率制度方面的共同特点是()。

在我国财政收入中，国有资产的收益的具体形式包括()。

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中，调查人员先将工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内随机抽取初始单位后，等距抽取5家单位，再对被抽取单位内所有员工进行体检和检查，该调查中采用的抽样方法有()。

如果有两种要素，其中劳动产出弹性α为0．3，资本产出弹性β为0．7，劳动和资本的投入量都增长6％，无索罗余值，则经济增长率为()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

关于产品质量认证和质量管理体系认证的联系与区别，下列说法错误的是()。

人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，国家之间、企业之间最根本的竞争是对市场的竞争。()

Fromgoodreadingwecanderivepleasure,companionship,experience,andinstruction.Agoodbookmayabsorbourattentionsoco

下列有关和解协议效力的表述中，符合新颁布的企业破产法规定的有()。

银行间的同业拆借属于()。

简述丧失继承权的几种情况。

【2015年江西.单选】1903年，在美国出版第一本《教育心理学》，尔后又发展成三卷本的《教育心理学大纲》的心理学冢是()。

______,heisreadytoacceptsuggestionsfromdifferentsources.[1997]

Ourmanagerneverlaughed,______losehistemperinfrontofus.

A、Tokeepfit.B、Tostudywell.C、Toearnmoremoney.D、Togainesteem.A事实细节题。短文开头提到，新年伊始是制订塑身计划的好时候，努力做一个身材匀称、健康快乐的人。

Educationisanareaofsociallifeinwhichinformationtechnologyischangingthewaywecommunicate.Today’scollegestudents