首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据代理商是否有权处理法律行为划分，代理商可划分为( )。
根据代理商是否有权处理法律行为划分，代理商可划分为( )。
admin
2009-02-15
81
问题
根据代理商是否有权处理法律行为划分，代理商可划分为( )。
选项
A、上级代理和次级代理
B、独家代理、一般代理和总代理
C、销售代理和采购代理
D、媒介代理和订约代理
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t30M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列各项中，不属于奖金的是()。
企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的()。
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在面
下列不属于组织结构要素的是()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8％上升到现在的
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题。读研究生的收益有()。
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行()原则。
销售人员如果在薪酬中没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都来自佣金。这是()。
随机试题
根据我国现行宪法和立法法的规定，下列选项中哪一行为不符合法律规定?
开发性金融机构的主要作用是()。
人力资源需求预测的步骤。
本病诊断为何病本病治法为
“两算”对比表指的是同一工程内容的_________的对比分析表。()
中荷大陆桥与海运比较,时间可节省()。
下列各项中，应计入企业管理费用的是()。
下列对公安机关人民警察盘问、检查的表述正确的是()。
从一名技校毕业的普通工人到国家级技能大师，周建民在简单、重复的工作中始终力求极致，以高超的技能打造最优质的产品，并把这种追求坚持了35年。对此，请谈谈你的看法。
在考生文件夹下，打开文档word．docx，按照要求完成下列操作并以该文件名(word1．docx)保存文档。【文档开始】入世半年中国气车市场发展变化出现五大特点在中国加入WTO半年多的时间里，中国气车市场发生了深刻的变化，这种变化呈现出五大特点：产
最新回复
(
0
)
