保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30

admin2017-12-13 37

问题保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料，回答下列问题：
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

选项 A、王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B、甲公司可不向王某支付经济补偿
C、王某可以随时通知甲公司终止用工
D、甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

答案B,C

解析非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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行政层级式组织形式在()环境中最有效。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应(　　)行政复议决定的执行。

患者，女，21岁，未婚。近4个月月经提前8～10天，量多、色淡、质稀，神疲肢倦，小腹空坠，舌淡，脉缓弱，诊为月经先期，其证候是()

“不愤不启，不悱不发”的教育思想，最早是由（）在教学实践中总结出来的。

在管理者所承担的角色中，以下属于人际角色的内容有()

因为总杠杆系数等于经营杠杆系数与财务杠杆系数的乘积，所以经营杠杆系数降低，则总杠杆系数也随之降低。()

某老师在讲授“国际关系及其决定性因素”这一部分内容时，设计了以下板书：请运用思想政治课程的教学理论，评析以上板书。

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设X1，X2，…，Xn是取自标准正态总体的简单随机样本，已知统计量服从t分布，则常数α＝＿＿＿＿＿＿＿＿。

Whatpercentageoftheworld’sknownpetroleumreservesdoesKuwaithave?

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根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。

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