首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬管理的基本原则包括( )。
薪酬管理的基本原则包括( )。
admin
2019-01-09
31
问题
薪酬管理的基本原则包括( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对内具有公正性原则
C、合理有效原则
D、对员工具有激励原则
E、薪酬成本控制原则
答案
A,B,D,E
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t5zv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
标准十分是（）。
在艾里克森看来，童年期(7～12岁)人格发展的主要任务是（）。
横断研究的优点是（）。
社会知觉，也称()，个体对他人、群体以及对自己的知觉。
在协调员工之间关系上，正确的做法是()。
全色盲的人似乎也能辨认颜色，他们依据的线索是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构，经过改革，成为
工公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
血型
一个心动周期中，持续时间最长的时期是
保教结合的内涵是什么?
小明是班上的“调皮大王”，他上课经常做出诸如往前排同学后背上贴纸条等恶作剧，所以经常被老师批评，他的父亲对他非打即骂。九岁那年，小明转学遇到新的班主任，父亲对班主任说：“这孩子太调皮了，请严加管教。”班主任好奇地走近小明，从生活上关心他，学习上帮助他，并尝
战国时期的风诡云谲之中，士争雄、国争霸的社会场景在历史上留下的画卷之繁复、之错综、之精彩、之生动，的确是罕见的。而提及战国，自然要提及名噪一时的乱世枭雄——“四君子”：齐之孟尝、赵之平原、魏之信陵、楚之春申。他们广养门客，苦心经营，倡合纵，拒强秦，确是做了
教师：学生与()在内在逻辑关系上最为相似。
①当地球撞进尘埃带时，从地球上看，是短时间内无数尘埃以极高的速度划破大气层下落②因此，流星雨实际上是彗星留下的无数尘埃形成的③进入大气层的尘埃被大气加热，发出明亮的光④彗星释放出的尘埃，并非顷刻扩散到宇宙空间，消失得无影无踪，
Thisdecisionwillgiverenewed________totheeconomicregenerationofeastLondon.
设Q(x，y)在平面xOy上具有一阶连续的偏导数，且∫L2xydx+Q(x，y)dy与路径无关，且对任意的t有∫(0，0)(t，1)2xydx+Q(x，y)dy=∫(0，0)(1，t)2xydx+Q(x，y)dy，求Q(x，y)．
A、BananaswereamongthefirstplantstobedomesticatedinUK.B、TheCavendishbananawasactuallyoriginatedinSouthChina.C
最新回复
(
0
)
