产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

admin2019-11-13 66

问题产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

选项 A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级

答案A,B

解析本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时×(实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

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财务成本管理

注册会计师

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产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

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下列关于企业筹资管理的表述中，正确的有()。(2009年新制度)

上市公司已发行的优先股不得超过公司普通股股份总数的50％，且筹资金额不得超过发行前净资产的()，已回购、转换的优先股不纳入计算。

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