首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
admin
2019-11-13
48
问题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
选项
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
答案
A,B
解析
本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时×(实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因,一般说来,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tHBc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
企业发行债券,在报价利率相同的情况下,对其最有利的复利计息期是()。
下列关于投资组合的说法中,错误的是()。(2011年)
W公司是一家快速成长的生物医药类上市公司,2016年1月1日该公司计划追加筹资9000万元,目前的每股股票价格为18元,每股股利为0.15元,股利的预期固定增长率和股票价格的增长率均为10%。该公司适用的所得税税率为25%。有以下两个备选方案:方案1
上市公司已发行的优先股不得超过公司普通股股份总数的50%,且筹资金额不得超过发行前净资产的(),已回购、转换的优先股不纳入计算。
某公司现有甲、乙两个投资项目可供选择,有关资料如下:要求:分别计算甲、乙两个投资项目报酬率的标准差;
W公司是一家钢铁生产企业,最近公司准备投资建设一个汽车制造厂。公司财务人员对三家已经上市的汽车生产企业A、B、C进行了分析,相关财务数据如下:W公司税前债务资本成本是10%,预计继续增加借款不会发生明显变化;公司所得税税率是25%;公司目标资本结构是权益
假如你是ABC公司的财务顾问。该公司正在考虑购买一套新的生产线,估计初始投资为3000万元,预期每年可产生500万元的税前经营利润(按税法规定生产线应以5年期直线法计提折旧,净残值率为10%,会计政策与此相同),并已用净现值法评价方案可行。然而,董事会对
在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有()。(2009年新制度)
ABC公司近三年的主要财务数据如下:要求:利用因素分析法分析说明该公司2015年与2014年相比权益净利率的变化及其原因(按销售净利率、总资产周转次数、权益乘数顺序)。
随机试题
地陪在旅游团(者)面前的首次亮相是指()。
ReadingComprehensionSeverewinterstormshaveworsenedthenation’susualpost-holidaybloodshortage,【C1】________anurgen
手动工具除锈常用工具为()。
检察机关提出抗诉而被告人未上诉的,第二审刑事判决书中应当将被告人写为
A.死胎B.自然流产C.胎儿畸形D.遗传病E.功能发育不全在卵裂及原条形成期,受到有害因素的作用主要引起
2007年夏季某日,甲与乙在某建筑工地上从事工程监理。酷暑难耐,二人结伴去工地附近的小酒馆内喝酒。在喝酒过程中,乙由于在过道中同丙相碰撞,产生纠纷,乙对丙恶言相向,出言不逊,后二人打斗在一起。丙自幼习武,身手敏捷,不久将乙打倒在地,后丙起身走向门口,欲离去
如图所示三角形屋架,杆件AB的轴力为()
某国内汽车生产商A,自建厂以来努力保持民族特色,坚持自己研发、自行制造的生产思路。为与国际接轨,2009年,该厂商从日本引进了一条先进的生产线,并推出了一系列新型车。根据以上资料,回答下列问题。新产品开发战略具有的特征有()。
求极限
Signs:theMostUsefulThingWePayNoAttentionto[A]Signage—thekindweseeoncitystreets,inairports,onhighways,inho
最新回复
(
0
)