首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
admin
2022-08-11
25
问题
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
选项
A、绩效信息监督机制的缺失
B、绩效信息提供者提供虚假的数据
C、组织内部绩效信息传输渠道不畅
D、考评者的信息处理分析能力低下
答案
D
解析
造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的,具体包括:(1)组织内部绩效信息传输渠道不畅。(2)绩效信息提供者提供虚假数据。(3)绩效信息监督机制的缺失。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tJsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
使用多重问题可能使求助者()。
容易导致归因变得越来越具有情境性的因素是()。
下列说法中,符合比尔.盖茨10大优秀员工准则的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。
在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求是()。
社会环境性压力源的种类包括()。
指导技术的正确做法是()。
常模的构成要素包括()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
随机试题
A.交替脉B.颈静脉怒张C.水冲脉D.脉短绌慢性左心衰竭可出现
大秦艽汤中配伍白芷的主要用意是
骨盆骨折常见并发症有()
以下属于协同增效的药组是()。
业主委员会作出的决定应当以()形式在物业管理区域内及时公告。
职业道德规范“诚信”的特征包括()。
随着社会现代化程度的不断提高、社会化分工日益精细,人与人之间的依赖程度也越来越高,人们的生活重心正逐渐由工作单位向社区转移。而就本质而言,人与人之间的互动关系构成了社区生活的主要内容。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?
设连续函数f(x),f(0)=0,F(t)=[z2+f(x2+y2)]dxdydz,Ωt:x2+y2≤t2,0≤z≤1,则F(t)/t2=_______。
Readthefollowingtextandmatcheachofthenumbereditemsintheleftcolumntoitscorrespondinginformationintherightco
如果采用“蛮力攻击”对密文进行破译,假设计算机的处理速度为1密钥/微秒,那么经过______一定能破译128比特密钥生成的密文。
最新回复
(
0
)