首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为( )。(2006年5月二级真题)
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为( )。(2006年5月二级真题)
admin
2013-08-02
71
问题
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
答案
B
解析
对比效应即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向。如第一个应聘者的表现一般,而第二个应聘者表现出色,则第二个应聘者得到的评价可能会比他本应得到的评价更高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
人力资源开发的根本目标包括()。
以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是()。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
对待工作岗位,正确的观点是()。
一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。
工作岗位评价间接的信息来源包括()
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()
随机试题
背景某大型民航设计院通过公开投标方式中标某4D机场的航站楼工程建设,并与业主签订了工程总承包合同。由于工程总承包企业为设计单位,没有相应施工资质。因此,通过公开招标的方式选择有相应资质的施工总承包企业施工。业主单位根据国家规定聘请了施工监理单位。事件一。
静脉注射肾上腺素后不出现下列哪项生理效应
患儿,男,8岁,2周前曾发烧3天,伴咳嗽流涕。3天来感觉胸闷,心前区不适。查体:在左第5肋间锁骨中线外1cm心音低钝,心率120次/min,每min可闻及5次~6次早搏。该患儿最可能是()
小马因运动不慎导致左腓骨骨折,目前骨折基本愈合,肌力为4级,应以哪种训练为主
出血可用氨甲苯酸对抗出血可用维生素K对抗
下列关于客户风险偏好的类型及其风险评估的说法,正确的是()。
有以下程序#include<stdio.h>#defineN4voidfun(inta[][N],intb[]){inti;for(i=0;i<N;i++)b[i]=a[i][i]-a[i][N-1-i];}void
Whatwillmanbelikeinthefuture—in5,000oreven50,000yearsfromnow?Wecanonlymakeaguess,ofcourse,butwecanbes
Whatpersonalqualitiesaredesirableinateacher?Probablynotwopeoplewoulddrawupapproximatelysimilarlists,butI【M1】_
A.overachievingB.recruitingC.highD.withE.underachievingF.shortageG.whereH.favorI.controlJ.takeK.har
最新回复
(
0
)