( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

admin2014-01-17  50

问题 (    )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

选项 A、绩效考评面谈   
B、绩效总结面谈
C、绩效计划面谈   
D、绩效指导面谈

答案A

解析 ①绩效计划面谈是在绩效管理初期,上级主管与下属就本期内绩效计划的  目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法进行的面谈;②绩效指导面谈是指在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用等方面的问题进行的面谈;③绩效考评面谈是指在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估;④绩效总结面谈是在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理的活动创造条件的面谈。
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