首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于工资总额的范畴。(2004年11月三级真题)
( )不属于工资总额的范畴。(2004年11月三级真题)
admin
2019-07-10
37
问题
( )不属于工资总额的范畴。(2004年11月三级真题)
选项
A、计时工资
B、计件工资
C、退休工资
D、奖金津贴
答案
C
解析
国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
按具体形式区分的绩效考评方法主要有()。
属于劳动关系的是()。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
劳动法律关系的内容是()。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
领导行为的权变理论有()。
对劳动关系的正确表述是()。
外国人在中国就业的管理适用于()。
正式通报的优点不包括()。
随机试题
原子吸收分光光度法测锌时,所用的玻璃仪器使用前必须用()浸泡过夜。
外科疾病,消、托、补三大内治法则的建立,其依据是
"麻醉药品专用卡"的持有者是
属于工程项目准备阶段的工作包括工程项目()等。
加筋土挡土墙施工工序中,铺设拉筋后的工序是()。
财务成果的计算和处理一般包括()。
新星公司是一家生产奶粉的企业,从婴儿奶粉起步逐渐发展,目前主要经营的业务包括:儿童饮料及食品(乳酸奶、纯牛奶、八宝粥)以及成人的保健饮品(豆奶粉、红枣羹)等。该企业采取的战略属于()。
结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)
在新课程的课程目标上,强调哪些方面的整合()
Thestatistics______thatlivingstandardsintheareahaveimproveddrasticallyinrecenttimes.
最新回复
(
0
)