首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
附加的工人效应体现了( )特点。
附加的工人效应体现了( )特点。
admin
2022-02-25
65
问题
附加的工人效应体现了( )特点。
选项
A、劳动力供给的经济周期
B、劳动力供给的生命周期
C、劳动力需求的经济周期
D、劳动力需求的生命周期
答案
A
解析
经济周期中的劳动力供给包括附加的劳动者效应、灰心丧气的劳动者效应和两种效应的共同作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是
在劳动争议中,如果一方当事人是国家机关,那么另一方必然是()。
从投资的成本——收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
关于各种绩效评价方法的优缺点的陈述,正确的是()。
随机试题
慢性肺心病,急性加重期常见诱因是
男性患者,26岁,查体见气管左移,可能是
确定角膜内有无非金属异物,最佳的摄影方法是
某桩基工程采用泥浆护壁非挤土灌注桩,桩径d为600mm,桩长1=30m,灌注桩配筋、地基土层分布及相关参数情况如图1-20所示,第③层粉砂层为不液化土层,桩身配筋符合《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)第4.1.1条灌注桩配筋的有关要求。提示:按
某单层房屋,剖面如题图所示,跨度9m,假定独立柱由单排孔MU20混凝土小型空心砌块(390mm×190mm×190mm)和M10混合砂浆砌筑而成,截面b×h=600mm×800mm。假设房屋为弹性方案,砌块空心率δ=0.3,对孔砌筑,采用C25细石混
下列各项中属于混合成本的有()。
三心:两意
______是我国社会主义经济制度的基础。
[*]
Whodoyouthinkarethetwospeakersintheconversation?
最新回复
(
0
)