( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

admin2019-07-10 42

问题 ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

选项 A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效总结面谈

答案D

解析绩效面谈的种类有：①绩效计划面谈，在绩效管理初期，上级和下属就本期绩效计划展开面谈；②绩效指导面谈，在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕各方面问题进行的面谈；③绩效考评面谈，在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和业绩等方面进行全面回顾、总结和评估；④绩效总结面谈，在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给被考评者，并为下一期绩效管理活动创造条件。

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( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

()在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

下面不属于观察法的缺点的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。

与胃癌的发生有关的病变为

A．异烟肼B．利福平C．链霉素D．乙胺丁醇抑制DNA合成的药物是

某女，36岁。饥不欲食，面如漆柴，咳唾有血，善恐，心惕惕如人将捕之。辨证为

在脱离噪声1分钟时，测得高频听力下降14dB，3分钟后为6dB，5分钟后为4dB，这种变化属于

关于控制基坑变形的说法，正确的有()。

关系营销就是社会所流行的“拉关系”,在于通过促进与关系方的了解和友谊,维持长期的客户关系,这样可以节约更换客户的成本,更好地提供产品和服务。()

我国法律规定，债权人领取提存物的权利，自标的物被提存之日起五年内不行使而消灭。该五年期间属于(　)。

唐朝的六部中，掌管户籍和财政收入的是()。

关于故意伤害罪，下列说法不正确的是()

Whoplacedtheorder?

( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

()在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

下面不属于观察法的缺点的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。

与胃癌的发生有关的病变为

A．异烟肼B．利福平C．链霉素D．乙胺丁醇抑制DNA合成的药物是

某女，36岁。饥不欲食，面如漆柴，咳唾有血，善恐，心惕惕如人将捕之。辨证为

在脱离噪声1分钟时，测得高频听力下降14dB，3分钟后为6dB，5分钟后为4dB，这种变化属于

关于控制基坑变形的说法，正确的有()。

关系营销就是社会所流行的“拉关系”,在于通过促进与关系方的了解和友谊,维持长期的客户关系,这样可以节约更换客户的成本,更好地提供产品和服务。()

我国法律规定，债权人领取提存物的权利，自标的物被提存之日起五年内不行使而消灭。该五年期间属于( )。

唐朝的六部中，掌管户籍和财政收入的是()。

关于故意伤害罪，下列说法不正确的是()

Whoplacedtheorder?

我国法律规定，债权人领取提存物的权利，自标的物被提存之日起五年内不行使而消灭。该五年期间属于(　)。