下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。

admin2021-12-11 63

问题下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。

选项 A、对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B、制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C、应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D、在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

答案B

解析

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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