某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而

admin2019-11-01 46

问题某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：
该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。

选项 A、5层，3～9人
B、4层，4～10人
C、3层，3～9人
D、6层，4～10人

答案A

解析管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。该公司中的组织等级有厂长、厂部、车间、工段、班组，管理层次是5级。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。题中资料已表明“每个上级直接管辖的下属为3～9人”，所以管理幅度为3～9人。

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某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

最低工资立法的()，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

关于目标设置理论，下列说法不正确的是()。

关于公平理论，说法正确的是()。

一国的平均工资率从10元/小时上升到15元、小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

当车速大于10km／h时，___。此时若车门没有锁闭，中央门锁控制单元驱动_，自动将_____。

青少年身心发展的基本规律有哪些?教育如何适应并促进人的发展?(人的发展的基本特征及其对教育提出的要求。)

肘关节脱位的特点是

下列属于第一类精神药品的是

患儿，女，3个月。母亲带其去儿童保健门诊接种百白破混合制剂。接种后，小儿出现烦躁不安、面色苍白、四肢湿冷、脉搏细速等症状，最可能发生了()。

下列()情况应单独设置排风系统。

《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当___________国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

根据四川省第十一届人民代表大会第五次会议公布的四川省2012年财政预算草案，今年全省公共财政预算将集中安排资金160亿元，办好九件大事，包括()。

2008年，中国大地上堪称祸福更替，悲喜交集。所谓“福”和“喜”，大抵是百年一遇，普照人心，如迎接北京奥运会和残奥会，纪念改革开放30周年；而所谓“祸”与“悲”，则属于＿＿填入划横线部分最恰当的一项是(　　)。

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某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

最低工资立法的()，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

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关于公平理论，说法正确的是()。

一国的平均工资率从10元/小时上升到15元、小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

当车速大于10km／h时，_______。此时若车门没有锁闭，中央门锁控制单元驱动_______，自动将_______。

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2008年，中国大地上堪称祸福更替，悲喜交集。所谓“福”和“喜”，大抵是百年一遇，普照人心，如迎接北京奥运会和残奥会，纪念改革开放30周年；而所谓“祸”与“悲”，则属于＿＿填入划横线部分最恰当的一项是(　　)。