简述劳动争议处理的基本程序。

admin2021-12-07 47

问题简述劳动争议处理的基本程序。

选项

答案根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时： (1)争议双方应协商解决。 (2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 (3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (4)对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或者双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tYbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类