首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
41
问题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C、劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金
D、劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
E、它认为各种需要可以同时具有激励作用
答案
D
解析
劳动者违反《劳动合同法》的规定,解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:关于人力资本投资,下面正确的观点有()。
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
为了使工作分析开展得顺利完善,李小姐首先要做的工作是( )。通过各方面的努力,李小姐在短期内制定出自己的工作特性模型,其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果,因此,可以从五个方面评估工作的激励程度,方法为( )
有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,这是其( )特点的体现。
在人力资源规划中最关键性的一环是( )。
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是()。
随机试题
简述社会规范学习的心理过程。
A.慢性发作性上腹痛B.腹水C.转移性右下腹疼痛D.剧烈的阵发性腹部绞痛E.急性弥漫性腹膜炎急性阑尾炎()
下列关于软腭癌的放疗原则正确的是
患者,男,38岁。包皮溃破伴疼痛5天。既往无类似发作史。体格检查:包皮内板见多个针帽大小的浅溃疡,呈群集排列。关于该患者的处理下列不正确的是
可疑头盆不称者试产时间为
一辆货车翻倒在路边,赵某看到后,就和钱某商量,“我们一起去把车上的货物拿走吧”,钱某便与赵某将车上东西拿走,然后各自回家,后经估价赵某和钱某拿走的物品价值8000多元。赵某和钱某:()
文字狱(苏州大学2013年中国史专业基础综合真题)
有如下类定义:classXX{intxx;public:XX():xx(0){cout
Shegetsaggressivewhensheisdrunk.
CommutingtoworkinChicagoisno【S1】______,fortheroadsthereareevenmorecrowdedthaninSanFrancisco.Buthereishow
最新回复
(
0
)