关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。

admin2018-08-15 42

问题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C、劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
D、劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
E、它认为各种需要可以同时具有激励作用

答案D

解析劳动者违反《劳动合同法》的规定，解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

()是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

()是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

【B1】【B4】

现场环境保护的意义是()。

在城市用地分类中，城市高压走廊下的控制范围内的用地，应()。

对设备调试过程描述错误的是()。

打开报表平台，设置报表公式。打开考生文件夹下的“资产负债表—B1．srp”报表，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。利用本表单元格间的勾稽关系，计算E34单元格的值，并设置E35单元格的计算公式。

人们可以依据事物固有的属性，通过改变条件而改变规律起作用的具体状况。()

1/2，1/3，1/6，1/18，(　)

于1872年颁布，规定6～14岁的8年初等教育为强迫义务教育阶段的法案是

衣食住行，是老百姓关注的头等大事。然而这些年“衣”已经被医院的“医”所取代。看病贵、看病难已经成为社会关注的热点问题之一。因此，必须迅速推进医疗体制改革。下面哪一个问题对评价上述论证最为相关?

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。

()是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

()是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

【B1】【B4】

现场环境保护的意义是()。

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对设备调试过程描述错误的是()。

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人们可以依据事物固有的属性，通过改变条件而改变规律起作用的具体状况。()

1/2，1/3，1/6，1/18，( )

于1872年颁布，规定6～14岁的8年初等教育为强迫义务教育阶段的法案是

衣食住行，是老百姓关注的头等大事。然而这些年“衣”已经被医院的“医”所取代。看病贵、看病难已经成为社会关注的热点问题之一。因此，必须迅速推进医疗体制改革。下面哪一个问题对评价上述论证最为相关?

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

1/2，1/3，1/6，1/18，(　)