员工培训技能成果的测量方法包括( )。[2011年11月二级真题]

admin2017-03-06 56

问题员工培训技能成果的测量方法包括( )。[2011年11月二级真题]

选项 A、工作抽样
B、笔试
C、现场观察
D、访谈
E、专家评定

答案A,C

解析对培训成果的评估，除了应当提高评估标准的相关度、信度、区分度和可行性之外，还应当从培训成果四个层级体系出发，根据认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率五大类培训的成果，提出具体的评估标准和衡量的方法，员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。BD两项均属于认知成果的测量方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tfIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工培训技能成果的测量方法包括( )。[2011年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

内部招募的方法主要包括()。

直接薪酬包括()

()属于企业外部培训资源。

员工激励的特点不包括()

()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

文明礼貌的具体要求是()

面试中的问题安排应()。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()的统一。

工作岗位评价的对象是()。

我国公民道德建设的基本原则是()。

甲有二子乙、丙，一女丁。甲曾立遗嘱将部分财产赠与其侄戊，并要求戊在甲死后履行其女儿丁一年的学费。甲将剩余的所有财产分为三份，三个子女各得其一。甲死后，戊拒不履行遗嘱所附义务。对此，下列表述正确的是()。

()属于易挥发液体样品。

封建制法律是封建地主阶级意志的体现，其基本特征有()

肝硬化腹水产生的机制为

其治法是：治疗选方是：

调查报告的主体部分应包括的基本内容是：调查得来的基本情况，对调查情况的综合分析，在分析研究基础上提出的见解(意见、建议、办法)。()

对聘任制公务员，下列表述错误的是()。