以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

admin2017-02-23 63

问题以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

选项 A、只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C、劳动争议产生的直接原因是是否遵循法律规范和合同规范
D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案C

解析权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。A项，利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间，二者不存在劳动关系；B项，劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现；D项，劳动争议的当事人是特定的，劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tlov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方丽信息的管理。

员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免()。

企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。

矩阵制的最大特点是，缺点是。()

劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于()。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

()属于人工成本的范围。

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

从法律地位上看，世界贸易组织()。

根据《信访条例》，下列情形中，属于县级以上人民政府信访工作机构应当及时督办，并向处理信访事项的有关行政机关提出改进建议的情形有()。

护士首要的职责是

在Windows中，被删除的文件或文件夹可以被放进“回收站”中。()

显示器有()等类别。

纳税人购买自用的应税车辆的计税价格，包括纳税人为购买该应税车辆而支付给销售者的全部价款、增值税税款和价外费用。(　　　)

下列属于侵犯注册商标专用权的行为有()。

胃壁细胞可分泌()。

下列有关“大脑”、“芯片”的描述不符合原文意思的一项是()。对“控制大脑”和“大脑控制”两者之间的联系和区别，叙述正确的一项是()。

手、眼、身、法、步(五法)

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方丽信息的管理。

员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免()。

企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。

矩阵制的最大特点是______，缺点是______。()

劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于()。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

()属于人工成本的范围。

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

从法律地位上看，世界贸易组织()。

根据《信访条例》，下列情形中，属于县级以上人民政府信访工作机构应当及时督办，并向处理信访事项的有关行政机关提出改进建议的情形有()。

护士首要的职责是

在Windows中，被删除的文件或文件夹可以被放进“回收站”中。()

显示器有()等类别。

纳税人购买自用的应税车辆的计税价格，包括纳税人为购买该应税车辆而支付给销售者的全部价款、增值税税款和价外费用。( )

下列属于侵犯注册商标专用权的行为有()。

胃壁细胞可分泌()。

下列有关“大脑”、“芯片”的描述不符合原文意思的一项是()。对“控制大脑”和“大脑控制”两者之间的联系和区别，叙述正确的一项是()。

手、眼、身、法、步(五法)

矩阵制的最大特点是，缺点是。()

纳税人购买自用的应税车辆的计税价格，包括纳税人为购买该应税车辆而支付给销售者的全部价款、增值税税款和价外费用。(　　　)