首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
admin
2022-07-19
48
问题
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
选项
A、结构性要素
B、行为环境要素
C、时间性要素
D、工作绩效要素
E、空间性要素
答案
A,B,C
解析
员工素质测评标准体系的横向结构包括：结构性要素、行为环境要素和时间性要素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tn6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果的行为评估方法主要有()。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程()。
企业短期可变的生产要素是()。
下列关于结构式叙述法的说法，正确的有()。
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()。
关于绩效标准法的说法，正确的有()。
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。
录用环节的评估包括()。
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()。
随机试题
A．钾离子B．锌离子C．钙离子D．钠离子E．氯离子
通过阻断M受体，化学结构为的解痉药物是()。
网络计划的计算工期是根据时间参数计算得到的工期，等于以网络计划的终点节点为完成节点的工作的最()，开始时间加相应工作的持续时间所得之和的最()值。
建设单位采用施工总承包模式发包工程的优点有()。
【背景资料】某施工单位新建一栋办公楼，按照相关规范编制了工程的施工组织设计。施工单位项目负责人组织了项目部首次会议。其中安排《施工组织设计》由项目技术部负责人主持编制，项目技术负责人审核后上报一分公司总工程师审批。工程双代号时
罗伯特.豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于()的领导行为。
下列属于单利的计算公式的是()。
在xOy坐标平面上，连续曲线L过点M（1，0），其上任意点P（x，y）（x≠0）处的切线斜率与直线OP的斜率之差等于ax（常数a＞0）。（Ⅰ）求L的方程；（Ⅱ）当L与直线y=ax所围成平面图形的面积为时，确定a的值。
Manyyoungpeoplegotouniversitywithoutclearideaofwhattheyaregoingtodoafterwards.Ifastudentgoestoauniversity
用键盘输入数字5，以下代码的输出结果是()。n＝eval(input("请输入一个整数：")s＝0ifn＞＝5：n－＝1s＝4ifn＜5：n－＝1s＝3print(s)
最新回复
(
0
)
