人力资源战略规划的理论基础有和。

admin2021-01-21 44

问题人力资源战略规划的理论基础有________和________。

选项

答案战略管理理论组织理论

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源战略规划的理论基础有和。

人力资源管理（一）

经管类

行政组织的一般性质包括()

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于()

行政组织中主体性要素是()

、、三者的最初结合，就是职位。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

简述咨询机关的含义和主要任务。

简述人力资源取得成本的构成。

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

人力资源培训开发与绩效考核的关系是()。

积聚的主要病位在：

下列属于传染病治疗方法的是

不宜用煎煮法提取的中药化学成分是()。

某项目有4种方案，各方案的评价指标见下表。若已知基准收益率为15．4％，则经比较优选方案为()。

设置工资项目，项目名称：奖励工资。类型：数字。长度：8。小数位数：2。增减项：增项。

中篇小说《边城》的作者是()。

《物种起源》

计算机病毒是______。

人力资源战略规划的理论基础有________和________。

人力资源管理（一）

经管类

行政组织的一般性质包括()

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于()

行政组织中主体性要素是()

________、________、________三者的最初结合，就是职位。

________，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。________是行政组织权威性的基础。________是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

简述咨询机关的含义和主要任务。

简述人力资源取得成本的构成。

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

人力资源培训开发与绩效考核的关系是()。

积聚的主要病位在：

下列属于传染病治疗方法的是

不宜用煎煮法提取的中药化学成分是()。

某项目有4种方案，各方案的评价指标见下表。若已知基准收益率为15．4％，则经比较优选方案为()。

设置工资项目，项目名称：奖励工资。类型：数字。长度：8。小数位数：2。增减项：增项。

中篇小说《边城》的作者是()。

《物种起源》

计算机病毒是______。

人力资源战略规划的理论基础有和。

、、三者的最初结合，就是职位。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。