2. 考研
  3. 简述组织文化的形成过程。

简述组织文化的形成过程。

admin2022-07-03  60
问题 简述组织文化的形成过程。
选项
答案(1)组织创建者的经营理念与经营哲学的形成阶段。 组织文化的源头是组织的创始人，组织的创始人对组织早期文化的建立具有主要的影响。从一定意义上说，组织文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果。 (2)甄选阶段：保证所聘员工的价值观与组织一致。 在招聘阶段，求职者获得了一些组织的信息，求职者对组织有所了解后，如果发现自己的价值观与组织的价值现有冲突，就可以选择退出候选人之列。 (3)高层管理人员的言传身教阶段。 高层管理者通过自己的言行举止，把行为准则渗透到组织中去。 (4)社会化阶段。 不管组织的人员甄选和录用工作做得有多好，新员工都难以被彻底灌输组织文化。这是由于他们对组织文化不熟悉，容易对组织已有的观念和习惯构成潜在的干扰。因此，组织要帮助新员工适应组织文化，这种适应过程，被称为社会化。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tnMa777K
本试题收录于： 应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
0

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)