首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
简述组织文化的形成过程。
简述组织文化的形成过程。
admin
2022-07-03
33
问题
简述组织文化的形成过程。
选项
答案
(1)组织创建者的经营理念与经营哲学的形成阶段。 组织文化的源头是组织的创始人,组织的创始人对组织早期文化的建立具有主要的影响。从一定意义上说,组织文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果。 (2)甄选阶段:保证所聘员工的价值观与组织一致。 在招聘阶段,求职者获得了一些组织的信息,求职者对组织有所了解后,如果发现自己的价值观与组织的价值现有冲突,就可以选择退出候选人之列。 (3)高层管理人员的言传身教阶段。 高层管理者通过自己的言行举止,把行为准则渗透到组织中去。 (4)社会化阶段。 不管组织的人员甄选和录用工作做得有多好,新员工都难以被彻底灌输组织文化。这是由于他们对组织文化不熟悉,容易对组织已有的观念和习惯构成潜在的干扰。因此,组织要帮助新员工适应组织文化,这种适应过程,被称为社会化。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tnMa777K
本试题收录于:
应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
0
应用心理硕士(心理学专业综合)
专业硕士
相关试题推荐
额外变量常用控制方法有哪些?【南京师范大学2018】
行为组织理论【湖南师范大学2015】
在统计假设检验中,同时减少α和β错误的最好办法是()。
最先提出要追求人的心理发展全貌,而不是满足于孤立地研究儿童心理的心理学家是()。
与变态心理学关系最紧密的当属医学心理学、临床心理学和精神病学,请谈谈它们的区别。
组织结构发展的新趋势之一是()。
以下哪种原因最可能导致施测、评分过程中的误差?()
说明什么是系列位置效应,并解释它是如何产生的。
目前,在万众创新、大众创业的政策鼓励下,很多大学生也开始思考自己的创业之路。李鹏在考虑自己未来创办的企业组织结构时,想要使公司建立的组织结构能够便于管理者进行直接监督,有益于规模经济的产出,能够减少人员与设备重复配置。李鹏设想中的组织结构属于哪种组织结构类
某班学生的物理成绩为平均78分,英语成绩为平均70分,若要比较二者的离中趋势,应计算()
随机试题
垂体后叶素:麦角胺:
在缓解期,肢体锻炼由_______过渡到_______,活动强度以病人能承受为限。
关于物质使用障碍,以下哪种说法是正确的
关于侵犯公民人身权利的犯罪,下列哪一选项是正确的?
某公司发行普通股正常市价为75元,估计年增长率为13%,第1年预计发放股利3元,筹资费用率为股票市价的11%,则新发行普通股的成本率为()。
下列说法错误的是()。
阅读下列函数说明和C代码,把应填入其中n处的字句写在答卷的对应栏内。【函数2说明】本题中的函数encode()和decode()分别实现对字符串的变换和复原。变换函数encode()顺序考察已知字符串的字符,按以下规则逐组生成新字符串:
在线电子支付的手段包括______。
在用Open语句打开文件时,如果省略“For方式”,则打开的文件的存取方式是()。
DearMr.Black:Weareamid-sizedaccountingfirm.Ourstaffmembersarenothappywithourcurrentinsuranceplan,sowea
最新回复
(
0
)