简述组织文化的形成过程。

admin2022-07-03  37

问题 简述组织文化的形成过程。

选项

答案(1)组织创建者的经营理念与经营哲学的形成阶段。 组织文化的源头是组织的创始人,组织的创始人对组织早期文化的建立具有主要的影响。从一定意义上说,组织文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果。 (2)甄选阶段:保证所聘员工的价值观与组织一致。 在招聘阶段,求职者获得了一些组织的信息,求职者对组织有所了解后,如果发现自己的价值观与组织的价值现有冲突,就可以选择退出候选人之列。 (3)高层管理人员的言传身教阶段。 高层管理者通过自己的言行举止,把行为准则渗透到组织中去。 (4)社会化阶段。 不管组织的人员甄选和录用工作做得有多好,新员工都难以被彻底灌输组织文化。这是由于他们对组织文化不熟悉,容易对组织已有的观念和习惯构成潜在的干扰。因此,组织要帮助新员工适应组织文化,这种适应过程,被称为社会化。

解析
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