企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?

admin2015-05-24 45

问题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?

选项

答案(1)顾客需求的变化(市场需求)。 (2)生产需求(或者企业总产值)。 (3)劳动力成本趋势(工资状况)。 (4)劳动生产率的变化趋势。 (5)追加培训的需求。 (6)每个工种员工的移动情况。 (7)旷工趋向(或出勤率)。 (8)政府的方针政策的影响。 (9)工作小时的变化。 (10)退休年龄的变化。 (11)社会安全福利保障。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tqbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。
选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即()。
下列各项中，关于绩效管理总结阶段的活动说法不正确的是()。
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
绩效管理系统的设计包括()。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
劳动标准法的构成为()。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。

随机试题

A、肘关节B、髋关节C、膝关节D、距小腿关节E指问关节具有关节唇的是
Ifyouwanttochangeforadoubleroom,you’llhavetopay______$15.
下列选项中可以导致气管向患侧移位的是
A．心肌肥厚B．叹息样呼吸C．血压下降，心率增快D．呼吸停止E．窦性心动过缓脑桥、延髓受牵拉刺激可表现为
所谓恶寒即无内风自冷，得温不解。()
水环境点源调查的原则应以(　　　)为主。
计算功能现实成本，当一个构配件只具有一个功能时，该构配件的成本就是它本身的()。
下列关于“国家工商行政管理局是国务院主管市场监督管理和行政执法的职能部门。”这个定位包含的意义不正确的是()。
有一列横队变成二列横队时，应先_______报数。
TheaverageBritishpeoplegetsix-and-a-halfhours’sleepanight,accordingtotheSleepCouncil.Ithasbeenknownforsomet

最新回复(0)

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。

选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即()。

下列各项中，关于绩效管理总结阶段的活动说法不正确的是()。

公司员工绩效评审系统的功能包括()。

绩效管理系统的设计包括()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。

劳动标准法的构成为()。

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

A、肘关节B、髋关节C、膝关节D、距小腿关节E指问关节具有关节唇的是

Ifyouwanttochangeforadoubleroom,you’llhavetopay______$15.

下列选项中可以导致气管向患侧移位的是

A．心肌肥厚B．叹息样呼吸C．血压下降，心率增快D．呼吸停止E．窦性心动过缓脑桥、延髓受牵拉刺激可表现为

所谓恶寒即无内风自冷，得温不解。()

水环境点源调查的原则应以( )为主。

计算功能现实成本，当一个构配件只具有一个功能时，该构配件的成本就是它本身的()。

下列关于“国家工商行政管理局是国务院主管市场监督管理和行政执法的职能部门。”这个定位包含的意义不正确的是()。

有一列横队变成二列横队时，应先_______报数。

TheaverageBritishpeoplegetsix-and-a-halfhours’sleepanight,accordingtotheSleepCouncil.Ithasbeenknownforsomet

水环境点源调查的原则应以(　　　)为主。