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  3. 改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定

改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定

admin2012-12-28  36
问题 改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。
根据上述资料回答下列问题：
改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了(    )。
选项 A、劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B、地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C、经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D、劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
答案B,C
解析 改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明：地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因；经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快。
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