首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
admin
2017-12-13
43
问题
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
选项
A、部门结构
B、层次结构
C、职能结构
D、职权结构
答案
D
解析
组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有:职能结构、层次结构、部门结构、职权结构。其中,各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的职权结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u0MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织的经营战略可以分为( )。
组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的心理成本是()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。就小李终止劳动合同的理由来看,其动机属于( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
下列属于目标管理的要素是()。
下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
设y=excosx,则y″=________.
人源化抗体的最主要的优点是
丙基硫氧嘧啶的作用机制是
2006年5月2日零时许,互为朋友关系的甲、乙、丙、丁相约在某一网吧内上网玩耍。由于所带钱款花完,甲提议去“弄点钱花”,于是四人走上附近大街。这时,恰巧有一年轻女性经过,四人上去将其围住,采用暴力手段将其手包抢走,其中有现金500元、手机一部。案发后,公安
耕地保护工作的目的是实现耕地数量、质量和()。
城市维护建设税的特点有( )。
甲公司采用随机模式确定最佳现金持有量,最优现金返回线水平为7000元,现金存量下限为2000元。公司财务人员的下列做法中,正确的有()。
公安机关属于国家行政机关,与一般行政机关完全相同,因此人民警察队伍管理按照国家公务员制度实行即可。()
下面是关于目前流行的PC机主板的叙述:Ⅰ.主板上通常包含微处理器插座(或插槽)和芯片组Ⅱ.主板上通常包含ROMBIOS和存储器(内存条)插座Ⅲ.主板上通常包含PCI和AGP总线插槽Ⅳ.主板上通常包含IDE连接器其中
【B1】【B3】
最新回复
(
0
)