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克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
admin
2013-04-10
69
问题
克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
选项
A、刻板
B、盲点
C、首因
D、近因
答案
B
解析
盲点效应指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。克服这种效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u3gM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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