某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议

admin2017-05-17 51

问题某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

选项 A、培训期间的差旅费
B、培训期间的工资
C、培训期间企业发放的福利
D、有凭证的培训费用

答案A,D

解析培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本题考核培训费用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在内部招聘中，工作广告和投标程序的优点在于()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，A为了实现儿时的理想，强烈要求去突尼斯销售分公司，说明()。

企业的平均薪资等级是()。

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

领导的特质理论由于存在那些缺陷，所以在解释领导行为方面并不．十分成功()。

劳动力边际收益曲线的高度取决于()。

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是()。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

下列有关股份有限公司的股份转让的表述哪些是正确的：()

甲公司与乙公司订立一书面合同，甲公司签字盖章后邮寄给乙公司签字盖章，该合同的成立时间为()

某医生因技术过失致患者组织器官损伤造成功能障碍。在调查中发现其涂改、伪造病案和有关资料，给调查带来极大的困难，情节较为严重。其所在单位采取的措施的是()

患者男，63岁，慢性胃炎，幽门螺杆菌(＋)，需要采用抗菌药物治疗，其用药原则是()

关于适用简易程序审理刑事案件变更为适用普通程序，下列哪些说法是正确的?(2011年卷二71题，多选)

关于采光可节省的年照明用电量的计算式中，与下列参数无关的是()。

按基金的投资标的划分，证券投资基金可分为()。Ⅰ．债券基金Ⅱ．股票基金Ⅲ．货币市场基金Ⅳ．契约型基金

税收司法行为应当遵循的基本原则有()。

甲公司2009年3月5日向乙公司购买了一处位于郊区的厂房，随后出租给丙公司。甲公司以自有资金向乙公司支付总价款的30％，同时甲公司以该厂房作为抵押向丁银行借入余下的70％价款。这种租赁方式是()。

MenorcaorMajorca?Itisthattimeoftheyearagain.Thebrochuresarepilingupintravelagentswhilenewspapersandmagazin