某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议

admin2017-05-17 72

问题某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

选项 A、培训期间的差旅费
B、培训期间的工资
C、培训期间企业发放的福利
D、有凭证的培训费用

答案A,D

解析培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本题考核培训费用。

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当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

()是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

参与管理的最常见的模式是()。

工作设计的形式有()。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的项目，这一指标被称为心理测验的()。

在定量预测法中，最适合水平型数据样式的预测方法有平均数法、和_。

A、暴饮暴食B、遗传因素C、胆汁反流D、慢性肝炎E、循环障碍与肝硬化的发病有关

某群保育猪体温升高，耳尖皮肤发紫，呼吸困难。剖检病猪肺脏见间质性肺炎。肺匀浆接种Marc-145细胞后出现细胞病变。该病最可能是()

肝素临床不宜用于

在施工合同履行过程中，下列引起费用偏差产生的原因中。属于施工原因的是()。

下列关于消费税计税价格的说法中，错误的是()。

某居民企业为我国高新技术企业，2015年实际发生的合理的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费支出60万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2015年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。

DancerMarthaGrahamtrainedherbodytomoveindifferentwaysandindifferentcontextsfromanybeforeattempted"Lifetoday

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当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

()是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

参与管理的最常见的模式是()。

工作设计的形式有()。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的项目，这一指标被称为心理测验的()。

在定量预测法中，最适合水平型数据样式的预测方法有平均数法、______和_______。

A、暴饮暴食B、遗传因素C、胆汁反流D、慢性肝炎E、循环障碍与肝硬化的发病有关

某群保育猪体温升高，耳尖皮肤发紫，呼吸困难。剖检病猪肺脏见间质性肺炎。肺匀浆接种Marc-145细胞后出现细胞病变。该病最可能是()

肝素临床不宜用于

在施工合同履行过程中，下列引起费用偏差产生的原因中。属于施工原因的是()。

下列关于消费税计税价格的说法中，错误的是()。

某居民企业为我国高新技术企业，2015年实际发生的合理的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费支出60万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2015年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。

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在定量预测法中，最适合水平型数据样式的预测方法有平均数法、和_。