首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
admin
2021-12-10
27
问题
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强的人,他很希望改变这种局面。
问题:你能否为人力资源部经理出出主意?
选项
答案
建议该企业采取竞聘上岗的方式,具体分析如下: (1)竞聘上岗是我国国有企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击,成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。 (2)竞聘上岗的具体做法:根据能岗匹配的原理,即企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作,谁就是这一岗位的最适合者,不是凭领导主观判断,而是通过公开竞聘的方式,从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员来挑选。采用科学公正的选拔方法,通过公开竞聘,对企业内部应聘人员通过层层筛选,由专家小组集体做出评判,从应聘者中选拔出较为合适的人员。 (3)企业推行竞聘上岗制度时,可以采用以下几种方法: ①统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,而后在企业内部重新公开竞聘上岗。 ②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗。 ③对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验,在不断完善聘任制度的条件下,再逐步推广。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uBzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询中所需资料的主要内容包括()。
关于认知活动的整个流程,下列说法中正确的是()。
海德提出,人们在态度转变时,往往遵循()。
艾里克森认为幼儿期(4岁~7岁)的主要发展任务是()。
在班杜拉的社会学习理论中,三元交互决定论的三元是指()。
老人与子女的接触次数和其主观幸福感之间()关系。
是人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。
最简单而且最基本的表示常模的方法就是(),有时也叫常模表。
()是中年人心理问题的特点。
某中学一高三班主任老师,认为男生和女生在一起肯定是早恋会影响学习,规定班内17岁女生不得与校内男生交往,否则即请回家,“班里也不缺这一、两个学生”。该做法()。
随机试题
行业的寿命周期是由社会对该行业的哪种情况决定的
Weallbelievethatmodemtechnologycanmakelifebetterbecauseitmakeseverythingfaster.Butby(11)______everythingup,
一碳单位主要存在形式有
社会主义初级阶段是我国建设社会主义不可逾越的一个历史阶段是因为( )
脓肿或死腔的引流物的去除应根据
根据企业破产法律制度的规定,下列债务中,债权人应在人民法院确定的期限内进行债权申报的有()。
在接受了阻击敌人的任务后,连长斩钉截铁地说:只要我还活着,鬼子就休想跨过昆仑关。以下哪项如果为真,则上述断定不成立?()①连长还在,鬼子跨过了昆仑关②连长牺牲了,但鬼子没能跨过昆仑关③连长牺牲了,鬼子跨过了昆仑关
有以下程序#includemain(){intb[3][3]={0,1,2,0,1,2,0,1,2},i,j,t=0;for(i=0;i=i;j--)t+=[i][j];printff"%d\n",t);
Thisrecliningchairis______designedforcomfortoftheseniorcitizenswhentheywatchTV.
Whatisthisarticlemainlyabout?Whatisthemaindifferenceinatelegram?
最新回复
(
0
)