首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。
admin
2022-12-12
69
问题
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。
选项
A、改变组织文化
B、劳动合同设计
C、提升组织效率
D、管理变革
答案
B
解析
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革,没有涉及包括劳动合同设计在内的具体人力资源管理活动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uHRD777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
《北京市建筑市场管理条例》所属的法的形式是()。
下列劳动合同条款中,属于可约定可不约定的条款有()。
按照国家有关规定,需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,其()应当报项目审批、核准部门审批、核准。
下列选项中,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()。
下列工程中,需要编制分部(分项)工程施工组织设计的有()。
根据现行《建设工程监理规范》的要求,监理工程师对建设工程实施监理的形式不包括()。
()是指根据工程情况,结合人力、材料、机械设备、资金、施工方法等条件,全面部署施工任务,合理安排施工顺序。
对内墙抹灰的大面及口角是否平直进行检查,属于现场质量检查方法中的()。
工成本分析的基本方法中,为了分析影响目标完成的积极和消极因素,可通过()方法来实现。
对建设工程来说,新员工上岗前的三级安全教育具体应由()负责实施。
随机试题
以出让方式取得土地使用权的,转让房地产后,受让人改变原土地使用权出让合同约定的土地用途的,必须取得原土地出让方和县、市人民政府城市规划行政主管部门的同意,签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同,相应调整土地使用权出让金。(
A阴阳的对立B阴阳的互根C阴阳的转化D阴阳的消长E阴阳的平衡“寒极生热,热极生寒”说明
A.跌打损伤,闪腰岔气,筋伤骨折,瘀血肿痛B.跌打损伤,瘀血肿痛,吐血、咳血、便血、痔血,崩漏下血C.跌打损伤,血瘀疼痛,外伤出血D.筋骨疼痛,肢体拘挛,腰背酸痛,跌打损伤E.跌打损伤,瘀血肿痛接骨丸适用于()
个人住房贷款业务部门负责组织的报批材料有()。
某有限责任公司拟变更一些登记项目,下列变更需要在变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记的有()。
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式是()。
A.Timeto______B.______is(are)beautiful要求:1.请从所给的A、B两个题目中任选一个,把题目补充完整后作答,分值相同;2.注意紧扣主题,意思连贯,语言通顺,书写规范;3.不得使用真实姓名和校名,如果使用姓
试运用债券定价的有关理论分析以下五个方面的关系:(1)债券的价格与债券的收益率的关系。(2)债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间的关系。(3)距离债券的到期时间的长短与债券价格波动幅度之间的关系。(4)期限既定的债券,对于
e6
在程序设计阶段应该采取______和逐步求精的方法,把一个模块的功能逐步分解,细化为一系列具体的步骤,继而用某种程序设计语言写成程序。
最新回复
(
0
)