( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

admin2021-12-09 53

问题 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

选项 A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划

答案A

解析工作岗位分析具有如下作用：(1)工作岗位分析为招聘选拔、任用合格的员工奠定了基础；(2)工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据；(3)工作岗位分析是企业岗位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；(4)工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提；(5)工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

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()属于制定薪酬计划所需要的资料。

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排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括()。

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