认为员工的动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响的理论是【】

admin2020-04-17 37

问题认为员工的动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响的理论是【】

选项 A、期望理论
B、公平理论
C、综合激励过程模型
D、强化理论

答案B

解析本题主要考查的知识点是公平理论。公平理论又称社会比较理论，由亚当斯提出的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响。

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人力资源管理（一）

经管类

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