甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。其于2015年12月份发生的与职工薪酬有关的业务如下： (1)2015年12月份，甲公司以其生产的成本为0．3万元／台的洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为0．6万元／台；同时外购20

admin2016-11-03 33

问题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。其于2015年12月份发生的与职工薪酬有关的业务如下：
(1)2015年12月份，甲公司以其生产的成本为0．3万元／台的洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为0．6万元／台；同时外购200套百变衣柜直接发放给上述人员，企业购买这些衣柜的含税价格为0．5万元／套，已取得增值税专用发票；假定200名职工中120名为企业生产人员，30名为销售精英，50名为总部管理人员。
(2)甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2015年，甲公司有25名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。
(3)甲公司2014年经营业绩超出预期，董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年6月20日，甲公司从公司外部购入20套商品房奖励公司的20名高级管理人员，该商品房每套100万元，公司以每套65万元的价格出售给职工，但要求相关人员需要自2015年7月1日起在公司继续服务5年。假定不考虑相关税费对该事项的影响。
(4)因业务整合需要，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，甲公司于2016年1月1日起至2016年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款1000万元。该辞退计划已经公布，尚未实际实施。不考虑其他相关因素。
要求：
根据资料(2)，计算甲公司因职工放弃带薪年休假而确认的成本费用总额．并编制确认和支付补偿工资的分录。

选项

答案甲公司因这25名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=25×5×300×2／10000=7．5(万元) 确认时：借：管理费用 7．5 贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 7．5(25×5×300×2／10000) 实际支付时：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 7．5 贷：银行存款 7．5

解析

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