2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任某施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期

admin2018-05-28 81

问题 2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任某施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后。在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。
问：
(1)公司是否有权解除与李某的劳动合同?为什么?
(2)若李某此时在哺乳期，公司是否还有权解除该劳动合同?为什么?
(3)公司是否有权要求李某赔偿相应的损失?

选项

答案(1)有权解除。因为根据《劳动合同法》第26条第1项的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。 (2)若李某此时在哺乳期，公司也有权解除该劳动合同。因为虽然李某仍在哺乳期，但公司解除合同属于劳动者存有过错的解除，不受《劳动合同法》第42条规定的特殊情况解除合同的限制。 (3)公司可以要求李某赔偿相应的损失。根据《劳动合同法》第86条的规定，劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。由于本案中有过错的一方是李某，因此李某应赔偿损失。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uSix777K

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

劳动法

法学类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动法

法学类

张某伪造了甲公司的签章签发了一张支票并交付给乙公司，乙公司背书转让给丙公司。应当对丙公司负票据责任的________。

某公司承兑一张汇票后，发现出票人签章系伪造，则________。

根据我国票据法规________。

某人拾得一现金支票，持伪造身份证向银行提示付款成功。关于银行的责任，正确的说法是()

一银行本票的出票日期为2002年10月25日。该本票的权利消灭时效届满于()

劳动法中的劳动关系

泡状核细胞癌的形态特点有：

用于肝癌临床诊断的检查包括

可诱发或加重支气管哮喘的药物是

岛式土方开挖时，中部岛状土体的高度不宜大于6m。中部岛状土体高度大于规定值时，应采用二级放坡形式，每级边坡坡度不宜大于1∶1．5，总边坡坡度不应大于1∶2．0。应采用二级放坡形式的中部岛状土体高度大于()。

根据《安全生产法》的规定，股份有限责任公司安全投入的保障主体是()。

会计核算软件是指专门用于会计核算工作的计算机系统软件。()

下列各项中，符合关税减免规定的有()。(2006年)

光纤通信：光纤通信就是利用光波在光导纤维中传递各种信息。()

(2019年国考)下列与扶贫有关的说法正确的是()。

《合同法》第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。这一规定属于法律构成要素中的()。