首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的( )。
认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的( )。
admin
2010-01-04
34
问题
认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的( )。
选项
A、心理特征
B、心理状态
C、个性意识倾向
D、心理过程
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uUov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以反问形式责备求助者的提问是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机，经过认真的准备之后，谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中，表现得非常热情，简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极，并且认真地聆听对方的各种要求，对对方的一些要
某家公司制造产品多年，过去一直受政策保护，经营十分顺利，营业额节节上升，收益率尚佳。近年来，由于市场国际化、消费者消费习性多元化，致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退，加之现存经营包袱颇重，也增加了经营上的压力。鉴于此，该公司除积极地进行总体经营体制改
在服务质量的评价标准中，()是指帮助顾客并迅速提供服务的愿望。
()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时，按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。
定量订货方式的优点有()。
()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点，以让利来吸引对方，试图首先击败参与竞争的同类对手，然后再与被引诱上钩的卖方进行真正谈判，迫使其让步，达到自己目的。
关于专营店的特征，说法不正确的是()。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中
管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。
随机试题
下列哪项不属于药物避孕的原理
理想沉淀池的悬浮颗粒去除率与()无关。
二氧化硫的治理工艺划分为()。
下列选项中，属于直坡道式停车库的特点的是()
企业福利部门人员的工资应记入“管理费用”的借方。()
对手方根据提出需求的一方的特定需求设计场外期权合约的期间，对手方需要完成的工作有()。Ⅰ．评估所签订的场外期权合约给自身带来的风险Ⅱ．确定风险对冲的方式Ⅲ．确定风险对冲的成本Ⅳ．评估提出需求一方的信用
2019年7月某县某企业将厂房对外出售取得含增值税收入1020万元，已知该厂房是企业在2013年12月购入的，购入价格为600万元，厂房原值为630万元，已经计提折旧400万元，账面净值230万元。选择简易计税方法计算缴纳增值税，缴纳土地增值税65万元，
关于贷款项目评估的意义，下列表述不准确的是()。
根据以下资料，完成完成下列小题。2014年，我国邮电业务快速增长，全年完成邮电业务总量21846亿元，比上年增长19．0％，其中，邮政业务总量3698亿元，增长35．6％；电信业务总量增长16．1％。固定互联网宽带接入用户20048万户，比上年增加115
Malariakilled435,000peoplelastyear,mostoftheminAfrica.Theparasitethatcausestheillnessiscarriedbyfemalesofs
最新回复
(
0
)
