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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下: 该企业2006年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下: 该企业2006年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题
admin
2013-05-04
32
问题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:
该企业2006年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题。
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将( )。
选项
A、有助于企业减少招聘费用
B、有利于企业拓展视野
C、使企业快速招聘到所需人才
D、提高内部员工对企业的忠诚度
答案
B,C
解析
本题考查外部招聘方式的优点。选项AD是内部招聘的优点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uX4M777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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