首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
58
问题
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
选项
A、分类法属于定量方法
B、要素计点法属于职位尺度比较法
C、要素计点法属于定性方法
D、分类法属于直接职位比较法
答案
B
解析
分类法和排序法属于定性评价方法;要素计点法和因素比较法属于定量评价方法。分类法和要素计点法属于职位尺度比较法;排序法和因素比较法属于直接职位比较法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。
长期绩效奖励计划有()。
企业内部供给的预测方法包括()。
人力资源管理面临的挑战是()。
魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
某建筑工程设计院是一家具有30多年历史、资质很高的设计单位。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工。近几年来,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户的投诉率也有所增加,业绩逐年有明显下降,2008年招聘上来的
组织结构的内涵是()方面的结构体系。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
下列有关主观判断法的说法正确的是()。
随机试题
公车改革后。有群众抱怨领导下乡次数减少。也有领导发牢骚说没有公车下乡不方便,你认为该怎么解决干部下乡少的问题?
百会穴在头正中线上,其具体位置在
企业确认与直接计入所有者权益的交易或事项相关的递延所得税资产时,借记“递延所得税资产”科目,可能贷记()科目。
根据我国《支付结算办法》的规定,当事人签发委托收款凭证时,必须记载的事项有()。
巴纳德认为组织存在的基本条件之一是()。
学生考试做选择题时的记忆活动是______。
()是美国心理学家马斯洛“需要层次理论”的核心概念。
我省作为国家重要的商品粮基地,在保障国家粮食安全方面责任重大。当前,最迫切的是()。
在设计算法时,通常应考虑以下原则:首先说设计的算法必须是(15),其次应有很好的(16),还必须具有(17),最后应考虑所设计的算法具有(18)。
计算机的发展趋势是()、微型化、网络化和智能化。
最新回复
(
0
)