首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
67
问题
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
选项
A、分类法属于定量方法
B、要素计点法属于职位尺度比较法
C、要素计点法属于定性方法
D、分类法属于直接职位比较法
答案
B
解析
分类法和排序法属于定性评价方法;要素计点法和因素比较法属于定量评价方法。分类法和要素计点法属于职位尺度比较法;排序法和因素比较法属于直接职位比较法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职能制的组织形式在()中效果最好。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
某建筑工程设计院是一家具有30多年历史、资质很高的设计单位。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工。近几年来,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户的投诉率也有所增加,业绩逐年有明显下降,2008年招聘上来的
与社会养老保险制度相比,企业年金具有的特点是()。
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
组织结构的内涵是()方面的结构体系。
最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这体现了最低工资立法的()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
随机试题
奠定了辩证学的理论基础,全书贯穿了诊病和辩证相结合的诊断思路的是
患者,男,75岁。痴呆病史4年。神情呆滞,记忆障碍,智力衰退,伴脘腹胀满,倦怠思卧,舌质淡,苔白腻。其治疗除主穴外还应选用
依据煤矿采空区地表剩余变形判别法确定采空区对工程的影响时,对工程的影响程度属于中等的有()。
经营收入应在提供劳务或发出商品时予以确认。()
甲、乙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%。2017年10月6日,甲公司与乙公司签订委托代销合同,委托乙公司代销商品1000件,协议价为每件(不含增值税)0.05万元,每件成本为0.03万元。代销合同规定,乙公司按每件0.05万元的价格销
要使文本框获得输入焦点,则应采用文本框控件的()方法。
将E-R图转换为关系模式时,实体和联系都可以表示为( )。
•ReadthefollowingextractfromanarticleaboutantidumpingdutiesintheEU,andthequestionsfollowed.•Foreachquestion1
NewspaperDeclineNotDuetotheRiseoftheInternetSomepeopleassumethatnewsprintnewspapersaredyingatthehandsof
TidinessTidinessmeanskeepingthingsoutofsightandyetavailablewhenwanted.Itimpliesthatthereisa【C1】________for
最新回复
(
0
)